1467
HR-видео является уникальным инструментом HR-брендинга. Такие видеоролики представляют собой имиджевые видео, которые продвигают компанию как работодателя — на внешнем или внутреннем рынке.
HR ролики решают сразу несколько задач, с их помощью реально:
При помощи таких видеороликов удается привлекать внимание специалистов, не находящихся в поиске нового места работы. Грамотно выстроенная рекламная кампания позволяет потенциальным кандидатам узнавать себя в представленных образах, обеспечивает вовлеченность в конкретный бренд или организацию. В современных реалиях это особенно значимо, поскольку конкуренция за таланты царит высокая.
Видео, снятое в таком формате, отличается лаконичностью и легкостью восприятия, в особенности, если оно рассчитано на молодежную аудиторию. Подобные видеоролики хорошо запоминаются и быстро доносят ключевую мысль. При помощи визуального и аудио ряда легко сформировать нужные эмоции у аудитории.
HR-видео может представлять собой поздравление или Welcome-видео, которое транслируют новым сотрудникам для их ускоренной адаптации в компании.
Есть еще HR-бренд видеоролики, которые носят имиджевый характер и применяются для продвижения фирмы и ее пиара, как успешного работодателя.
Также возможен вариант с обучающим форматом видео, к примеру, со спикером, либо инфографикой в кадре.
Подобный видеоролик может заказать любая организация, находящаяся в поиске ценных кадров. Ограничений по сферам деятельности практически нет. Чаще всего, подобные фильмы показывают рекрутерам и кандидатам на серьезные должности в компании. Их заказывают организации, работающие в торговой, производственной, маркетинговой сферах и любые компании, которые хотят презентовать себя в выигрышном свете.
Снимать HR видеоролики должны профессионалы, только в этом случае можно рассчитывать на положительный результат. Производство осуществляется в несколько этапов.
Первым делом нужно определиться, для кого создается видеоролик. Важно обозначить технические требования к видео, найти оптимальную структуру.
Далее можно приступать к формированию сюжета и эпизодного плана.
На следующем этапе пишется сценарий, включающий в себя закадровый текст, описание визуального ряда и раскадровку.
После этого стартует процесс съемки.
Еще один этап отводится на создание графики с анимацией и озвучку.
Важной производственной частью является монтаж. Особое внимание уделяется оформлению видео.
Удачно смонтированные HR-видеоролики распространяют сами себя по типу вирусного эффекта. Видеопродакшн Replay обладает большим опытом их создания, сотрудничает с различными организациями и выполнит работы на высшем уровне.
